一、項目簡介
01、項目目的：以“乘風破浪，未來可期”為主題的昂納集團2020年應屆生集訓項目，旨在引導2020年加入昂納的應屆生，快速認識昂納，了解昂納，增加企業(yè)的歸屬感，完成角色認知和心態(tài)的轉(zhuǎn)變，全方位幫助應屆生完成從學校到職場的華麗轉(zhuǎn)身，并且更好、更快的適應崗位。
02、項目周期：集訓周期：2020年7月15日-7月31日? ? ? ? ? ???部門培養(yǎng)：2020年8月1日-10月15日
03、項目學員：2020年應屆畢業(yè)生，來自33所高校，共50人
04、項目設(shè)計：2020屆畢業(yè)生專屬培養(yǎng)計劃，依據(jù)“昂納人、企業(yè)人、職業(yè)人”的“三人修煉”模型進行設(shè)計，通過新員工接入通道，從成長指引、集訓培養(yǎng)、部門見習、在崗培養(yǎng)四個維度，幫助畢業(yè)生快速發(fā)展，完成蛻變。
二、項目運營
01、成長指引：2020年應屆生培養(yǎng)依然采取 “導師”+“成長伙伴”雙線并行的機制，43位導師和41位成長伙伴，全程陪伴、參與、見證應屆生新人的成長與蛻變。
學員導師：為了幫助2020屆大學畢業(yè)生對公司新環(huán)境的認知與融入，同時推動導師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮管理、專業(yè)、技術(shù)、技能人員的模范帶頭作用。由應屆生所在的部門直接上級直接擔任或者指定一位導師，進行工作上全方位的指引、教導。
成長伙伴：為了幫助應屆畢業(yè)生快速消除新環(huán)境的緊張陌生，熟悉和融入昂納的生活，對初入職場的困惑和問題予以幫助和關(guān)懷，加深應屆畢業(yè)生對昂納的認同和歸屬感，由同部門的往屆學長學姐自愿報名，對應屆生新人進行一對一的陪伴活動和生活指引。
02、集訓培養(yǎng)：2020年應屆生培訓項目基于態(tài)度、技能、知識三個維度，共設(shè)計了17門培訓課程、1場戶外拓展，2場分享會、3場PK比賽。共10位內(nèi)部專業(yè)講師傾情授課，幫助應屆生新人更好地融入公司、適應職場。
課程講師：感謝14位優(yōu)秀的內(nèi)部講師，用你們的專業(yè)和熱情，幫助應屆生新人了解公司、轉(zhuǎn)變心態(tài)、掌握職場技能。
授課剪影：
知識類培訓：幫助應屆生熟悉工作注意事項，以便更加順利的步入工作崗位，增強企業(yè)歸屬感。
態(tài)度類培訓：幫助剛剛從校園步入職場的應屆生們了解自我，轉(zhuǎn)換角色，規(guī)劃人生。
技能類培訓：幫助應屆生新人掌握工作必備技能。
拓展訓練：7月18日，應屆生新人前往七星灣拓展基地進行了為期1天的戶外拓展訓練，他們挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝困難，并真正的學會了團隊合作共贏！
高管見面會：那總和高管們向應屆生們講述公司的發(fā)展歷程、核心價值觀、以及分享他們優(yōu)秀的職場經(jīng)驗，同時對在座的應屆畢業(yè)生們寄予了殷切的希望。
優(yōu)秀學長學姐&導師成長伙伴分享：輕松的座談會形式，優(yōu)秀的學長、學姐從職場初體驗、工作心得、學習和生活感悟等方面給應屆畢業(yè)生帶來了分享，并和導師成長伙伴現(xiàn)場解答應屆生的困惑，助力應屆生的成長與蛻變。
我是演說家比賽：每位應屆生新人身上都有無限的潛能和閃光點，當“演說家比賽”把挖掘應屆生的潛能和團隊合作進行融合，他們碰撞出了奇妙的火花。
03、部門見習：應屆生新人是昂納集團的新生骨干力量，公司高管和各部門高度重視50位應屆生新人的培養(yǎng)，為了幫助應屆新人快速了解公司的部門職責、工藝生產(chǎn)流程、公司運營流程，部門見習共75場， 20位部門培訓專員和37位部門業(yè)務骨干參與到見習的引領(lǐng)和講解當中，助力應屆生新人深入了解昂納，感謝他們的專業(yè)和耐心。
三、應屆生風采
? ? ? ? 50位應屆生新人，通過“團隊公演”正式組成6個小組，在15天的集訓期間，他們?nèi)诤狭四X洞和創(chuàng)意，配合和鼓勵，還有PK和競爭，并在團隊合作和小組PK中相互成長。
四、項目&學員輸出成果
五、畢業(yè)典禮&才藝大PK
? ? ? ? 在畢業(yè)典禮上，我們邀請了嘉賓為應屆生新人的未來勉勵，進行了抖音短視頻PK結(jié)果的頒獎，并進行了小組才藝大PK。50位應屆生，把昂納的“智信仁勇嚴”、創(chuàng)業(yè)精神、奮斗理念，融入到抖音短視頻和小組才藝展示中，我們看到了他們的團隊精神，看到了他們的成長。他們也在集訓的最后一天用才藝和激情為17天的集訓蛻變之路劃下完美的句號！
六、項目結(jié)語：
? ? ? ? 昂納集團2020年應屆生培養(yǎng)集訓營圓滿落幕，17天的集訓，50位職場新人通過系統(tǒng)化、定制化的培養(yǎng)計劃，從集中培訓、部門見習、團隊活動等幾個維度，對昂納有了更加深入的了解，對自己的角色轉(zhuǎn)變有了初步的認知，對未來也充滿了信心。
? ? ? ? 感謝各部門所有領(lǐng)導和同事對應屆生新人的重視，昂納是應屆生新人開啟人生新旅程的起點，在這里，他們將在昂納所有人的陪伴和見證下蛻變成長！
? ? ? ? 愿50位應屆生新人：何不乘風扶搖起，破浪直騁九萬里；長劍三尺不問天，諸君來日已可期！
